Epargne salariale : quel point de départ pour le déblocage anticipé au motif d’un mariage à l’étranger ?

Chaque mois, le médiateur de l’Autorité des marchés financiers (AMF) décrypte un cas pratique de médiation et les leçons concrètes qu’on peut en tirer. Ce mois-ci (3 mai 2021) Epargne salariale : quel point de départ pour le déblocage anticipé au motif d’un mariage à l’étranger ? Ce mois encore, l’épargne salariale et plus particulièrement... En lire plus »

4- Les tracas de l’épargne salariale sous l’œil de l’Autorité des marchés financiers

Dans sa mission de règlement amiable des litiges, la médiatrice de l’Autorité des marchés financiers est forcément plus confrontée à des réclamations de clients mécontents. C’est un phénomène bien connu, selon lequel les trains en retard attirent plus l’attention que ceux arrivant à l’heure. Il faut donc relativiser les problèmes et aussi hiérarchiser la gravité... En lire plus »

Investissement éthique, social ou solidaire ? Votre argent a un impact (Le Monde)

Autrefois confidentielle, circonscrite à des congrégations et fondations ayant des exigences éthiques spécifiques pour leurs investissements (excluant par exemple l’alcool, les armes ou le tabac…) la préoccupation éthique s’est généralisée. L’investissement solidaire a pris le relais en orientant directement une partie de l’épargne vers l’économie sociale et solidaire (ESS). Pour simplifier, on distingue deux grandes... En lire plus »

Les conseils du gendarme boursier pour profiter de votre épargne salariale

Pour les salariés qui ont la chance d’avoir accès à un plan d’épargne d’entreprise (PEE), l’épargne salariale est souvent un placement triplement intéressant. Fiscalité avantageuse, abondement de l’employeur et diversification de ses placements financiers, sont les principaux atouts de l’épargne salariale. Mais il faut aussi en connaître les règles et quelques subtilités, notamment concernant les... En lire plus »

Un florilège d’embrouilles décortiquées dans le journal du médiateur de l’AMF

Pour fêter la nouvelle année sur une note optimiste, le gendarme boursier nous a envoyé une sélection d’articles détaillant les observations, interventions et explications de sa médiatrice, Marielle Cohen-Branche, publiés au fil des mois dans son « journal de bord du médiateur ». Un florilège remarquable des subtilités à connaître, des erreurs à éviter, et des pièges... En lire plus »

La réforme Macron de l’épargne salariale est-elle bonne pour vous ?

Très apprécié des salariés qui y ont accès, le Plan d'épargne entreprise (PEE), est un placement mal connu du grand public qui devrait connaître un nouvel élan avec l'entrée en vigueur en 2016 de la Loi Macron, favorisant aussi les Plans d'épargne retraite collectifs (Perco). Deontofi.com commente cette réforme de l'épargne salariale.

Gare aux frais cachés de l’épargne salariale sur vos PEE, Perco et FCPE !

Attention, l’épargne salariale n’est pas un placement sans surprises ! Beaucoup d’épargnants découvrent son opacité et ses frais cachés. Ce n’est peut-être qu’un début, vu la réforme en cours d’adoption dans la Loi Macron. Pour la première fois en 2014, la médiatrice de l’Autorité des marchés financiers (AMF) est allée au-delà du règlement des litiges et... En lire plus »

BNP, Humanis, Société générale: trois petits pillages d’épargne salariale

Pour les salariés ayant accès à un Plan d’épargne d’entreprise (PEE), il s’agit d’un placement souvent très avantageux, malgré des frais opaques et des performances discutables, grâce au cadeau que peut verser leur employeur sous forme d’abondement. Mais attention ! Car après leur départ de l’entreprise, les ex-salariés qui conservent leur PEE se font discrètement piller... En lire plus »