L’épargne salariale dans le brouillard

L’épargne salariale a beaucoup d’atouts, mais aussi quelques défauts. Pour mieux cerner qui sont les millions de détenteurs d’épargne salariale en France (26% des actifs salariés) l’Autorité des marchés financiers (AMF) a publié au printemps un sondage TNS-Sofres très instructif que Deontofi.com a souhaité relayer auprès des épargnants concernés. Le principal enseignement de ce sondage... En lire plus »

La réforme Macron de l’épargne salariale est-elle bonne pour vous ?

Très apprécié des salariés qui y ont accès, le Plan d'épargne entreprise (PEE), est un placement mal connu du grand public qui devrait connaître un nouvel élan avec l'entrée en vigueur en 2016 de la Loi Macron, favorisant aussi les Plans d'épargne retraite collectifs (Perco). Deontofi.com commente cette réforme de l'épargne salariale.

L’investissement socialement responsable (ISR), en paroles ou en actes ?

Suite de notre feuilleton sur la fraude intrinsèque à l’économie de marché rendant son éthique illusoire. Épisode 2: nous explorons la notion d’investissement socialement responsable (ISR) et les limites de ce concept marketing développé par les acteurs financiers pour rendre leurs produits plus présentables. Extraits d’une contribution académique de Deontofi.com à la revue internationale Éthique... En lire plus »

Gare aux frais cachés de l’épargne salariale sur vos PEE, Perco et FCPE !

Attention, l’épargne salariale n’est pas un placement sans surprises ! Beaucoup d’épargnants découvrent son opacité et ses frais cachés. Ce n’est peut-être qu’un début, vu la réforme en cours d’adoption dans la Loi Macron. Pour la première fois en 2014, la médiatrice de l’Autorité des marchés financiers (AMF) est allée au-delà du règlement des litiges et... En lire plus »

BNP, Humanis, Société générale: trois petits pillages d’épargne salariale

Pour les salariés ayant accès à un Plan d’épargne d’entreprise (PEE), il s’agit d’un placement souvent très avantageux, malgré des frais opaques et des performances discutables, grâce au cadeau que peut verser leur employeur sous forme d’abondement. Mais attention ! Car après leur départ de l’entreprise, les ex-salariés qui conservent leur PEE se font discrètement piller... En lire plus »

L’opacité de l’épargne salariale dans le collimateur de l’AMF

Si l’épargne salariale reste globalement un très bon moyen de faire fructifier ses économies, quelques mauvaises surprises rencontrées par des épargnants avec leur plan d’épargne entreprise (PEE) ont néanmoins attiré l’attention du médiateur de l’Autorité des marchés financiers (AMF), Marielle Cohen-Branche, comme elle l’expliquait en présentant son rapport annuel 2013. « Parmi les nouveautés de 2013,... En lire plus »

Les votes des actionnaires salariés détournés par la Société générale

Les actionnaires salariés ont droit à un traitement à part, plus souvent motivé par l’intérêt des dirigeants de leur entreprise que par celui d’une gouvernance transparente. Le cas spécifique de la Société générale est un exemple assez symptomatique de pratiques partagées par d’autres sociétés du CAC 40, à l’instar de Total, comme l’avait révélé un... En lire plus »

L’investissement socialement responsable (ISR) l’est-il vraiment ?

Pour redorer l’image de la gestion financière vis-à-vis d’investisseurs choqués par les turpitudes du capitalisme, les banques développent depuis la décennie 2000 des placements étiquetés « Investissement socialement responsable » (ISR). L’idée est de rassurer les investisseurs, notamment les caisses de retraite, sur le fait que l’argent est placé en respectant des valeurs environnementales, sociales et de... En lire plus »