Le 12 novembre 2014 par Marie-Jeanne Pasquette
Première mise en œuvre de la Loi Florange donnant un droit de regard aux salariés sur le destin de leur entreprise, l’OPA sur le Club Med montre les limites du texte en vigueur depuis juillet 2014. Tout ne fonctionne pas comme prévu. Les surenchères se succèdent et il faudra à présent attendre la dernière offre pour que le comité... En lire plus »
